Ciudadanos propone iniciativas para promover la formación y el bienestar de los empleados municipales

En el marco del próximo Pleno de enero, el concejal de Ciudadanos en Carbajosa, Jesús Luis de San Antonio Benito, ha presentado una moción con un objetivo claro: fortalecer la motivación y mejorar el clima laboral en el Ayuntamiento.

La iniciativa propone una serie de acciones formativas y estratégicas diseñadas para promover un entorno de trabajo más positivo y saludable para los empleados municipales, considerados el pilar fundamental del buen funcionamiento de la institución.

“Nuestros empleados son el corazón de nuestro Ayuntamiento, y su bienestar es esencial para ofrecer un servicio de calidad a nuestros ciudadanos”, señaló el concejal, subrayando la importancia de garantizar una plantilla satisfecha y comprometida como clave para el éxito de la administración local.

Entre las medidas propuestas destaca la realización de una encuesta anónima de clima laboral para identificar las principales preocupaciones y necesidades del personal, lo que permitirá diseñar acciones concretas y ajustadas a la realidad de los empleados.

Asimismo, se plantea la implementación de un programa de formación y talleres centrados en áreas como la motivación, el liderazgo positivo, la gestión del estrés, el bienestar laboral, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, temas clave para fomentar un ambiente laboral saludable y eficiente. Estas actividades serán propuestas en la mesa paritaria o a los representantes laborales para su implementación.

Otra de las acciones incluidas en la moción es la celebración de reuniones periódicas entre los representantes del equipo de Gobierno y los empleados municipales, con el objetivo de fomentar un diálogo abierto y evaluar los avances de las iniciativas adoptadas.

Además, se contempla la creación de espacios de descanso en las instalaciones municipales, un recurso pensado para promover el bienestar físico y emocional de los trabajadores, facilitando momentos de desconexión durante su jornada.

Por último, propone presentar informes trimestrales sobre el progreso de las acciones implementadas, garantizando así la transparencia en el desarrollo de estas iniciativas y la evaluación constante de sus resultados.

Jesús Luis de San Antonio Benito destacó que estas medidas además de beneficiar a los empleados municipales, también repercutirán de manera directa en la calidad del servicio ofrecido a los ciudadanos.

“Estamos convencidos de que un entorno laboral positivo y motivador es clave para el éxito de nuestra administración y el bienestar de nuestros empleados”, concluye.