El Ayuntamiento busca vías para reducir el impacto de los 169 despidos anunciados por Majorel
El alcalde traslada al comité de empresa su apoyo y anuncia gestiones ante la Junta y otras administraciones para intentar minimizar el alcance del expediente en el centro de Carbajosa.
El alcalde de Carbajosa, Pedro Samuel Martín, ha mantenido una reunión con el comité de empresa de Majorel, integrado por CCOO, UGT, USO, CGT y CSIF, tras el anuncio del nuevo expediente de regulación de empleo que afectará a 329 trabajadores en toda España, de los cuales 169 pertenecen al centro de trabajo ubicado en el municipio.
Durante el encuentro, los representantes sindicales trasladaron su preocupación por el alcance de la medida, que convertiría a la sede de Carbajosa en la más perjudicada del país dentro de este proceso, al concentrar aproximadamente el 20% de la plantilla actual del centro. El resto de los despidos previstos se repartirían entre Madrid, Barcelona, Zaragoza y Jerez de la Frontera.
Según expusieron los sindicatos, la empresa justifica el ERE por causas organizativas y productivas, alegando una reducción de ingresos y un aumento de costes con el objetivo de mantener la competitividad. Se trata, además, del tercer expediente planteado en los últimos dos años y medio, todos ellos posteriores a la adquisición de la compañía por parte de Teleperformance a finales de 2023.
El alcalde manifestó su inquietud por el impacto económico y social que podría suponer la pérdida de 169 empleos en el municipio y en el entorno de Salamanca, subrayando que detrás de cada puesto de trabajo hay una familia. En este sentido, anunció que el Ayuntamiento realizará gestiones ante la Junta de Castilla y León y ante otras administraciones competentes para trasladar la situación y tratar de reducir al máximo el número de despidos previstos.
El expediente fue comunicado por la empresa el pasado 10 de febrero y el periodo de negociaciones entre la dirección y la representación sindical comenzó el 25 de febrero, con fecha prevista de finalización el 18 de marzo.
Desde el Consistorio aseguran que seguirán de cerca la evolución de las conversaciones y reiteran su apoyo a los trabajadores dentro del marco competencial municipal.
